Aucune entreprise industrielle ne peut passer à côté de la gestion des EPI (équipement de protection individuel) car l’employeur a une obligation de résultat en ce qui concerne la santé sécurité physique et mentale de ses salariés. Cette obligation implique que l’employeur doit diminuer les risques et également les empêcher : Code du travail L. 4121-1.
Il existe autant d’EPI que de partie du corps : casque, chaussures de sécurité, lunettes de protection, protections auditives, masques respiratoires, gants…